ESG-Rating¹legt seinen Schwerpunkt
auf die Optimierung der CO₂-Emission.
Ab 2024 bis spätestens Januar 2028 sind nahezu alle Großkunden zur Nachhaltigkeitsberichterstattung verpflichtet.
ESG-Rating kann erhebliche Auswirkungen auf die Finanzkennzahlen eines Unternehmens haben.
Viele Unternehmen haben bislang noch keinen Ansatz bzgl. Einsparpotentiale im Scope 3.
Dabei spielt das Pendeln der Arbeitnehmer/innen eine entscheidende Rolle bzgl. Emission.
Signifikante Verbesserung der CO₂-Emission möglich (z. B. bei einem Unternehmen mit 4,5 Tsd. Mitarbeiter/innen und 10 % Teilnahmequote sind CO₂-Einsparungen von ca. 300 Tonnen/Jahr möglich).
Investoren konzentrieren sich zunehmend auf verantwortungsvolle Investitionen. Wettbewerbsfähige Finanzinstrumente erfordern eine solide ESG-Ratingleistung – hier könnten Maßnahmen wie zum Beispiel SustainMobility einen positiven Beitrag leisten.
Hinweis:
Neue CSRD-Richtlinien von April 2021 &
Beschluss des EU-Rats im November 2022:
- Bilanzsumme > 20 Mio. €
- Nettoumsatzerlöse > 40 Mio. € oder
- Zahl der Beschäftigten > 250
¹ Environment Social Governance (ESG)
Vorteile für Ihr Unternehmen
Scope 1
Direkte Emissionen z. B. im Unternehmen verbrauchte Primärenergieträger
Scope 2
Indirekte Emissionen z. B. verbrauchte Sekundärenergieträger
Scope 3
Alle weiteren indirekten Emissionen z. B. das Pendeln von Arbeitnehmer/innen
,,Pendeln der Mitarbeiter/innen“ zukünftig reportingrelevant
- Mitarbeiter/innen werden zu grünen Markenbotschaftern/innen
- Mitarbeiter/innen sparen bis zu 50 % gegenüber Privatleasing
- Maßnahme gegen Fachkräftemangel
- Erhöht das Abnahmevolumen an Fahrzeugen und kann ggf. zu besseren Konditionen für das Unternehmen führen
SustainMobility als Maßnahme zur Steigerung der Arbeitgeber-Marke
Reduzierte
Lohnnebenkosten
THG-Quoten für:
- E-Fahrzeuge
- Ladestationen
Lösungsansatz SustainMobility
= eMaaS (eMobility as a Service)*
Gehaltsumwandlung für Großkunden
Nachhaltigkeit
Signifikante Verbesserung
der CO₂-Emissionen möglich.
Gehaltsumwandlungsmodell
Dank reduziertem geldwerten
Vorteil von 0,25 % bzw. 0,50 %
für E-Fahrzeuge jetzt deutlich
attraktiver.
Mitarbeiter/innen
Erhalten günstigen Zugang zur E-Mobilität
und werden zu grünen Markenbotschaftern.
Unternehmenswert
Kann durch verbessertes ESG-Rating steigen.
* eMaaS Gehaltsumwandlung ist als ein Komplettservice für Großkunden zu verstehen, d.h. Fullservice-Leasing inkl. zur Verfügungstellung aller notwendigen Unterlagen und Systeme für die Gehaltsumwandlung.
** Für das Fahrzeug liegen nur noch Verbrauchs- und Emissionswerte nach WLTP und nicht nach NEFZ vor. Jede Abweichung in der Ausstattung, insbesondere der Wechsel der Rad-Reifen-Kombination, kann zu einer Änderung der mitgeteilten Werte führen.
