logo grosspfeil nach unten

ESG-Rating legt seinen Schwerpunkt
auf die Optimierung der CO₂-Emission.


sparschwein

Viele Unternehmen haben bislang noch keinen Ansatz bzgl. Einsparpotentiale im Scope 3. Dabei spielt das Pendeln der Arbeitnehmer/innen eine entscheidende Rolle bzgl. Emission.

Signifikante Verbesserung der CO₂-Emission möglich: z.B. bei einem Unternehmen mit 4,5 Tsd. Mitarbeiter/innen und 10 % Teilnahmequote sind CO₂-Einsparungen im Scope 3 von ca. 300 Tonnen/Jahr möglich.

Zielgruppe SustainMobility

SustainMobility betrifft NICHT die 10 % der Dienstwagenfahrer/innen, sondern die restlichen 90 % der Mitarbeiter/innen.



zielgruppe

Vorteile für Ihr Unternehmen

 

2. Employer Benefits

  • Mitarbeiter/innen werden zu grünen Markenbotschaftern
  • Mitarbeiter/innen sparen bis zu 50 % gegenüber Privatleasing
  • Maßnahme gegen Fachkräftemangel
  • Erhöht das Abnahmevolumen an Fahrzeugen und kann ggf. zu besseren Konditionen für das Unternehmen führen

pfeil gelb


SustainMobility als Maßnahme zur Steigerung der Arbeitgeber-Marke
3. Einsparungen & Einnahmen

sparschwein von vorne

Reduzierte
Lohnnebenkosten


ladesaeule

THG-Quoten für:
  • E-Fahrzeuge
  • Ladestationen

Lösungsansatz SustainMobility
= eMaaS (eMobility as a Service)*

Gehaltsumwandlung für Großkunden

Nachhaltigkeit

Signifikante Verbesserung
der CO₂-Emissionen möglich.

Gehaltsumwandlungsmodell

Dank reduziertem geldwerten
Vorteil von 0,25 % bzw. 0,50 %
für E-Fahrzeuge jetzt deutlich
attraktiver.

Mitarbeiter/innen

Erhalten günstigen Zugang zur E-Mobilität
und werden zu grünen Markenbotschaftern.

Unternehmenswert

Steigt durch verbessertes ESG-Rating.


* eMaaS Gehaltsumwandlung ist als ein Komplettservice für Großkunden zu verstehen, d.h. Fullservice-Leasing inkl. zur Verfügungstellung aller notwendigen Unterlagen und Systeme für die Gehaltsumwandlung.
** Für das Fahrzeug liegen nur noch Verbrauchs- und Emissionswerte nach WLTP und nicht nach NEFZ vor. Angaben zu Verbrauch und CO₂-Emissionen bei Spannbreiten in Abhängigkeit von den gewählten Ausstattungen des Fahrzeugs.
So einfach funktioniert SustainMobility
für das Unternehmen

Kooperationsvertrag
Onboarding
Go-live Plattform
Los geht‘s!
Freigabe indiv. Bestellungen
Unterlagen zur Abrechnung
Reporting CO2-Ersparnis
Unterstützung Abwicklung
So einfach funktioniert SustainMobility
für den/die Mitarbeiter/in

Anmeldung Mitarbeiter
Registrierung
automatische Berechnung Ersparnisse & vorab Probegehaltsabrechung
Auswahl E-Fahrzeug
Online Bestellung
Online Unterschrift
Freigabe Arbeitgeber
Auslieferung Fahrzeug
pfeil schwarz
Abwicklung über die Plattform
  • rechtssicherer Gehaltsumwandlungs-Rechner für Mitarbeiter/innen*
  • Online-Bestellung in 5 einfachen Schritten*
  • nahtlose und automatisierte Online-Bestellung und 24/7-Kundensupport*

* über Dienstleister

Abwicklung über die
Gehaltsumwandlung
abwicklung
* eMaaS Gehaltsumwandlung ist als ein Komplettservice für Großkunden zu verstehen, d.h. Fullservice-Leasing inkl. zur Verfügungstellung aller notwendigen Unterlagen und Systeme für die Gehaltsumwandlung.
** Für das Fahrzeug liegen nur noch Verbrauchs- und Emissionswerte nach WLTP und nicht nach NEFZ vor. Angaben zu Verbrauch und CO₂-Emissionen bei Spannbreiten in Abhängigkeit von den gewählten Ausstattungen des Fahrzeugs.
Fiktives Rechenbeispiel
Weg zwischen Wohnung und Arbeitsstätte: 20 km
Unterstellter Steuersatz: 42 %
Pauschalversteuerung: 0,25 %
Laufzeit: 24 Monate / Laufleistung: 15.000 km
  SustainMobility
Bruttogehalts-
umwandlung
Privat-Leasing
5.600,00 €
- 508,00 €
= 5.092,00 €
5.600,00 €
- 0,00 €
= 5.600,00 €
+ 238,00 €
- 120,00 €
= 5.210,00 €
+ 0,00 €
- 0,00 €
= 5.600,00 €
0,00 €
= 2.903,94 €

- 344,06 €
- 789,00 €
= 2.459,00 €

- 789,00 €
*inkl. Ladekosten
Vorteile für das Unternehmen
daumen schwarz
Employer Benefits
Die schönste Nebenwirkung umweltfreundlicher Mobilität: glückliche Mitarbeiter/innen.

Mit SustainMobility hebt sich der Arbeitergeber von der Konkurrenz ab, bietet einen weiteren Benefit und stärkt das Employer Branding.
sparschwein schwarz
Einsparungen & Gewinn
Unternehmen sparen nicht nur Lohnnebenkosten, sondern generieren auch Einnahmen durch die Treibhausgasquote (THG).
*ESG = Environmental, Social, Governance (= umfassendes Regelwerk zur Bewertung der nachaltigen und ethischen Praxis von Unternehmen)
Vorteile für den/die Mitarbeiter/in
paket
All-in-one Rate
In der Rate ist alles inklusive, bis auf den Strom. Von der Versicherung bis hin zum Service- und Wartungspaket und der Lieferung.
sparschwein von vorne klein
Bis zu 50 % Ersparnis
Abhängig von den Gehaltsdaten können Mitarbeiter/innen bis zu 50 % sparen gegenüber Privatleasing.
Gehaltsumwandlungs-Modell:
Dank reduziertem geldwerten Vorteil von 0,25 % bzw. 0,50 % für E-Fahrzeuge jetzt deutlich attraktiver.